مهارت کوچینگ سازمانی
کوچینگ سازمانی مهارت کوچینگ سازمانی با هدف تقویت تحولات مثبت و سیستمی در سازمانها انجام میشود. این روش اغلب برای کمک به سازمانها برای دستیابی به اهداف استراتژیک؛ افزایش توانایی رهبری و ایجاد تغییر فرهنگ استفاده میشود. نیازهای سازمانی گستردهتر در جلو و مرکز قرار میگیرند و کوچینگ برای تغییر مقیاس در کل شرکت استفاده […]